Последнее обновление: 18 Август 2017 в 20:22
rss Подпишитесь на RSS

teasernet

6 мая 2014 · Мистика

Люди всегда делились на две категории: фаталистов и тех, кто считает, что судьбу можно изменить. Поэтому и знания будущего жаждут только люди, уверенные в том, что это им поможет. Наверное, всегда существовали личности, которые старались предугадать, что же ждет нас впереди. Способы для этого выбирались разные: предсказания по погоде, поведению животных, картам и т. д. […]


Самая крутая городская улица в мире Baldwin Street находится в  городе Южного острова Новой Зеландии Данидине . Она берёт своё начало у Норс-Роуд (North Rd) и заканчивается пересечением с Бьюкенен-стрит (Buchanan St).  Длина улицы 359 метров. Болдуин-стрит занесена в книгу рекордов Гиннеса как самая крутая жилая улица в мире: на своём протяжении она поднимается на […]


Город Тандиль (Tandil) на юго-востоке от Буэнос-Айреса в Аргентине был бы обречен на жизнь без сюрпризов, если бы кое-что удивительное не произошло там с незапамятных времен. Явление, при котором нарушается логика и законы физики. Это — огромный валун, весом более 300 тонн, повисший на самом краю скалы, мерно покачивающийся от порывов ветра, и вот уже […]


Остров North Brother расположен между Бронксом и островом Рикер. Остров был необитаем до 1885 года когда на нем разместилась больница Smallpox. В этой больнице лечили людей с вирусными заболеваниями, так как на острове можно было легко соблюдать карантин В 80-х годах больница была закрыта и с тех пор на острове господствует природа. Остров закрыт для […]


4 июля 2010 · Кино

Год 2009 Страна Великобритания Режиссер Джон Харрис Жанр ужасы, триллер, приключения, … Премьера (мир) 24 августа 2009 Премьера (РФ) 11 марта 2010, «Люксор» Время 94 мин. Захватывающая экспедиция вглубь горных пещер оборачивается для компании подруг ужасной трагедией. Выжить удается лишь одной девушке. Раненая и обезумевшая от страха, она обращается в местную полицию. Шериф не верит […]


При постоянном выпадении кислотных дождей вся растительность погибает. Как только погибает растительность, то дождь с ветром очень быстро смывают землю. Горы превращаются в скалы. В начале XX века в Карабаше начали добывать медь. После нескольких десятилетий добычи медной руды и выплавки меди, город стал зоной чрезвычайной экологической ситуации. Изначально на комбинате не было очистных сооружений — во […]


Так же рекомендуем: Популярный мужской журнал

Реклама:

23 июля 2016

Как сохранить персонал для сферы азартных игр

Рубрика: Разное.

Текучка людей через отдел кадров, ответственных за набор персонала в игорных заведениях, может показаться надуманной проблемой в виртуальном мире развлечений. Даже в периоды наилучшего благоприятствования игорных домов, совпадающие с экономическим ростом или эпохой преобразований, крупье и прочие работники этих компаний обновлялись примерно на четверть ежегодно. Кроме того, в онлайн казино непрерывно функционируют школы для воспитания новых крупье, которые из-за привлекательности игровой индустрии никогда не останутся незагруженными.

mqdefaultДанная неприятная ситуация актуальна на текущий момент для большинства, как крупных, так и мелких игорных заведений в сети интернет, где сосредоточена основная часть доходов от этого вида бизнеса. Так как иногда наблюдаются возможности по слиянию онлайн казино под наиболее успешными брендами, то сотрудников этих заведений часто пугает приход других работников, конкурирующих с ними за место под солнцем, а также нового неизвестного руководства. Именно поэтому многие специалисты онлайн отрасли развлечений покидают прежнее место работы, чтобы найти более удачное место. При этом они могут устроиться не только к конкурирующему работодателю в виртуальной реальности, но и найти удачную вакансию в обычном казино. Можно заметить, что обучение и перевоспитание нового кадрового резерва по собственным правилам слишком дорого обходится любому работодателю, как крупному игорному дому, так и небольшому онлайн-казино.

Во-первых, каждое уважающее себя заведение обязано потратить собственное время и вложить немалые деньги на привлечение и обучение любого нового сотрудника, как совсем новичка, так и опытного специалиста в азартных играх. Во-вторых, потребуется время, для того чтобы стажировать, натаскивать и подучать такого ученика с частичной оплатой его деятельности на рабочем месте, пусть оно и не всегда организовано на территории организации. И, наконец, в-третьих, для поступающего нового участника коллективного сотрудничества требуется снять с рынка труда. То есть замотивировать его не только заработной платой, но и иными бонусами, чтобы через некоторое время этот новоиспеченный крупье не перебежал в соседнее казино.

Ведь в настоящее время в сфере развлечений достаточно много интересных предложений, но при этом найти опытного и лояльного к команде дилера бывает крайне трудно. Сложности в поиске и найме такого персонала, как обычно, могут быть вызваны не только халатным и незаинтересованным отношением к работе, возникающим у малоопытных онлайн сотрудников. Они обусловлены также отсутствием какого-либо, даже минимального, социального пакета, а также зачастую и официального трудоустройства с относительно легальной, но все же достаточно низкой заработной платой, с которой уплачиваются налоги.

Источник: http://avtomat-bez-registracii.com/

Просмотров статьи: 4

Самые комментируемые записи





Оставить комментарий